Sự Khác Biệt Giữa Văn Hóa Mỹ Và Việt Nam

Thế giới đẹp bởi sự đa dạng. Mỗi vùng đất trên thế giới lại có một văn hóa riêng. Có những cái văn hóa, họ mang theo hàng trăm năm, nhưng cũng có những văn hóa lại thay đổi không ngừng. Nếu bạn đã sống đủ lâu ở Mỹ và đã quen với những văn hóa ở Mỹ, có thể bạn sẽ cảm thấy khó hòa nhập khi về Việt Nam với những khác biệt về văn hóa. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn những khác biệt cơ bản giúp bạn chuẩn bị trước tâm lí để hòa nhập hơn khi về lại Việt Nam. Bởi lẽ văn hóa sẽ ngấm vào mình sau một thời gian dài, chứ không phải ngày một ngày hai mà quen được.

1. Người Mỹ sống cá nhân, người Việt sống cộng đồng

Đọc tiếp Sự Khác Biệt Giữa Văn Hóa Mỹ Và Việt Nam

Quốc Tịch – Thách Thức và Cơ Hội Khi Trở Về Việt Nam Đầu Tư, Kinh Doanh

Kinh Tế Việt Nam đang phát triển với tốc độ nhanh chóng, và được thế giới đánh giá trong vài chục năm nữa, Việt Nam sẽ có sự phát triển mạnh mẽ như Hàn Quốc đã từng. Hai năm trở lại đây, “startup” là từ được nhắc đến rất nhiều tại Việt Nam. Tính đến cuối năm 2017, Việt Nam có khoảng 1800 startup, và nếu tính theo tỉ lệ với quy mô dân số, con số này cao hơn cả Trung Quốc, Malaysia.

Nhiều startup đã nhận được số tiền đầu tư lên đến hàng chục, thậm chí hàng trăm triệu USD, đưa doanh nghiệp đi lên thống lĩnh thị trường Việt Nam chỉ trong vài năm kể từ khi thành lập và chuẩn bị chinh phục thế giới bên ngoài. Điển hình là các startup như Got IT, Vntrip.vn, Momo, Foody, F88, Toong,… Sức hút của “startup” cũng cho ra đời chương trình truyền hình Shark Tank Việt Nam.

Đọc tiếp Quốc Tịch – Thách Thức và Cơ Hội Khi Trở Về Việt Nam Đầu Tư, Kinh Doanh

CÓ NÊN VỀ VIỆT NAM LÀM VIỆC?

Để giúp bạn trả lời câu hỏi “có nên về Việt Nam làm việc không?”, bài viết này sẽ tổng hợp về tình hình hiện tại của thị trường lao động Việt Nam, xu hướng của nó và những chia sẻ của những người đã về Việt Nam làm việc thành công. Mục đích chính là giúp bạn có cái nhìn tổng quan về thị trường lao động Việt Nam, để bạn đối chiếu với khả năng của chính mình và đưa ra lựa chọn đúng đắn.

1. Thực trạng về lao động tại Việt Nam

Tại Việt Nam, nhân sự quản lý cấp cao thiếu hụt trầm trọng.

Không chỉ ở mảng nhân sự cấp cao, nguồn lực lao động Việt Nam nói chung vẫn chưa bắt kịp với tốc độ tăng trưởng kinh tế. Cụ thể, trong tổng số hơn 53 triệu lao động trên 15 tuổi của Việt Nam, 81,4% không có chuyên môn kỹ thuật, chỉ có 9,66 triệu người đã qua đào tạo, chiếm 18,6%.

Đọc tiếp CÓ NÊN VỀ VIỆT NAM LÀM VIỆC?